可愛がられる努力、してますか？

個人で仕事をしていく上で大切だと思うポイントの一つが
「可愛がられるかどうか」だと思っています。

目上の人に媚を売りましょう、という話ではなく、
相手が、「この人かわいいな！もっと色んなことしてあげたいな！」と思うことが大切です。

例えば、私は先輩経営者に質問をさせていただくことがたくさんあります。
そういうときに大事にしていることは、以下の3つです。

・終わったあとすぐにお礼をいうこと
終わったあとすぐに感謝のメールやLINEを出します。
まだそこまで顔なじみではない場合、覚えてもらえるというメリットもあります。

・すぐ実践すること
アドバイスを受けたことを、「いい話が聞けて終わり」ではなく、即実践するようにしています。
聞かれたほうも、そっちの方がうれしいですよね？
なので「具体的行動に落とすこと」を大切にしています。

・また報告をすること
「行動してどういう成果を得られたか」を改めて報告します。
そうすると相手も「あぁこの人は実践ちゃんとする人だな」と思ってくれます。

これは、仕事をしていく上でものすごく大切なことだと思っています。
「良い関係性を築いていく」ことを意識して仕事をしていきましょう。

＊＊＊Web×PRプロデューサー　岡田まりこ＊＊＊